Этот вопрос обсуждали 9 июля в Ангарске на заседании межведомственного семинара-совещания по вопросам достижения суммарного коэффициента рождаемости.
От Усолья и Усольского района в нем приняли участие директор управления социальной защиты и социального обслуживания населения Елена Воронина и начальник отдела организационной работы управления Виктория Загвоздина, заместители мэров города и района Людмила Панькова и Ирина Дубенкова, председатель городского совета многодетных семей Наталья Куприянова и медицинский психолог женской консультации Ирина Балабаева.
– Рождаемость – тема актуальная не только сегодня, но и в перспективе, – отметила начальник отдела поддержки семей при рождении детей Министерства социального развития, опеки попечительства Иркутской области Ирина Гаевая.
Эта задача стоит перед всеми регионами России. Опытом создания условий, при которых семьи не будут бояться заводить детей, поделились на встрече представители администраций Ангарска, Усолья и Усольского района, руководители соцзащиты, представители предприятий, где в рамках трудового договора действуют меры по поддержке работников с детьми, медицинские работники, общественники.
О необходимости популяризации семейных ценностей, многодетных и многопоколенных семей говорила директор Центра «РОСТ» Светлана Клецкина, акцентировав внимание на том, что надо отходить от выбора отложенного родительства.
Мощная практика по поддержке работников с детьми на Ангарском азотно-туковом заводе впечатлила всех: предусмотрены поощрение семейных династий, ежемесячные выплаты многодетным семьям и семьям с детьми с ОВЗ, бесплатное санаторно-курортное лечение для всех членов семей сотрудников, возмещение 50% расходов на детский сад, всего 5% оплаты путевки в летний лагерь для школьников. А при рождении детей выплаты составляют от 390 тысяч рублей до миллиона. Своим опытом поделились также представители предприятий «Усольский свинокомплекс» и «Ангарский водоканал». Ирина Гаевая посоветовала всем вынести перечисленные меры поддержки из трудового договора в семейную корпоративную программу.
О создании в Усолье межведомственной комиссии по демографии, открытии четырех пунктов проката детской мебели и оборудовании, в том числе силами работников соцзащиты, скидках на хлебобулочные и кондитерские изделия для многодетных семей рассказала Елена Воронина. Главный результат – это то, что благодаря работе психологов женской консультации удалось сохранить 14 жизней: будущие мамы не стали прерывать беременность. Продолжается работа по семейным корпоративным программам организаций и предприятий. Из 56 организаций, с которыми установлен контакт, в 24-х программы уже утверждены.
– Наши первоочередные задачи – охватить как можно больше работодателей корпоративными программами, увеличить количество пунктов проката детского оборудования и торговых точек, предоставляющих скидки многодетным семьям, – подчеркнула Елена Владимировна.
На совещании отметили оригинальный подход усольской соцзащиты к оформлению счетчика рождаемости, показывающего, сколько с начала года мальчиков и девочек появилось на свет в местном роддоме. Данные в нем регулярно обновляются.
Практикой поддержки и сопровождения многодетных семей поделилась председатель усольского совета многодетных семей «Надежный причал» Наталья Куприянова, работающая в тесном сотрудничестве с соцзащитой. Здесь проводят множество интересных семейных мероприятий, и одно из них – семейный фестиваль в масштабе города – состоялся в прошедшие выходные.
Совещание получилось познавательным и информативным. Вместо формального чтения докладов участники встречи обменялись практическим опытом работы, направленным на перелом демографической ситуации, и многое взяли друг у друга себе на заметку.